Durante una entrevista, puede que le hagan algunas preguntas que son consideradas ilegales. Es ilegal que el entrevistador le haga preguntas relacionadas a su orientación sexual, edad, raza, religión, origen nacional o estado marital, o el indagar en su vida personal por información no relacionada al empleo. ¿Qué puede usted hacer cuando le hacen una pregunta ilegal? Tome un momento para evaluar la situación. Hágase preguntas como:

  • ¿Cuán incomodo lo hace sentir esta pregunta?
  • ¿El entrevistador parece no saber que la pregunta es ilegal?
  • ¿El entrevistador será su jefe?

Luego responda de una manera que sea cómoda para usted.

Si usted decide contestar la pregunta, sea conciso y trate de mover la conversación hacia una examinación de sus destrezas y habilidades tan rápido como sea posible. Por ejemplo, si le preguntan acerca de su edad, usted puede contestar "Estoy en mis cuarentas, pero tengo experiencia suficiente lo cual sería una ventaja para su compañia". Si usted no esta seguro de que quiere contestar la pregunta, primero pídale qué le clarifique como esa pregunta esta relacionada a sus calificaciones para el trabajo. Puede que usted decida responder a la pregunta, si le dan una explicación razonable. Si usted piensa que no hay justificación para la pregunta, usted puede responder que usted no ve la relación entre la pregunta y sus calificaciones para el empleo, que usted prefiere no responder.